2017年7月30日行政管理中心组织开展了劳动用工知识专题培训，总经理助理崔晶晶以及集团、子公司、合资公司行政人事岗位员工等12人参加了本次培训。

本次培训主要针对我公司存在的用工合同管理、劳务派遣管理等现有问题进行了深入解读。

通过劳动合同的订立、期限、到期处理、劳动合同终止与解除条件等对用工合同管理进行了规范。从《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、病假工资、怎样处理假病假、对泡病假的“攻”与“防”等方面进行了一一解析。经过对劳务派遣的岗位限制、比例限制、雇主义务分担、雇主连带赔偿责任等为切入点为我公司今后的劳务派遣管理提供了建议。

通过此次培训，提高了行政人事岗位人员的专业知识，也为我公司做到合理用工、规范用工、从而规避劳动关系风险，降低不必要的用工成本。